Tendermanager/ Ontwerpleider

Je voegt waarde toe in het voortraject en maakt het verschil te maken in het ontwerp; goedkoper en beter en slimmer! Jij bent als ontwerpleider de verbinder in het bouwteamproces en begeleid je jouw collega's en ketenpartners om samen het verschil te maken. Je bent niet alleen het gezicht naar de klant maar zorgt ook voor de coördinatie met het ontwerpteam en onze bouwkundige collega’s. Als team brengen wij onze kennis op maakbaarheid, planning en kosten in en maken wij de projecten haalbaar.

• Je bent binnen het project het eerste aanspreekpunt, zowel extern als intern, gedurende het ontwerpproce

• Je begeleidt ontwerpuitwerkingen;

• Je brengt kennis in op maakbaarheid en haalbaarheid;

• Je begeleidt een team bestaande uit engineers, BIM modelleursen kostendeskundigen;

• Je adviseert het MT omtrent de voortgang en de te maken keuzes.

• Je hebt ruime ervaring binnen het ontwerpen/engineervan van projecten binnen de gebouwgebonden installatietechniek;
• Jij bent gewend om integraal te werken samen met jouw bouwkundige en technische collega’s;
• Jij wil graag oplossingen ontwerpen, die vaak met een blank canvas beginnen;
• Jij denkt en investeert mee in de planvorming, vanuit de overtuiging dat het altijd beter kan;
• Jij bent een verbinder met sociale softskills. Die niet alleen slimme technische oplossingen wil realiseren, maar ook aan de organisatie van de toekomst willen werken.

Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische)Leaseauto van de zaak;

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling

sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%