Werving & Selectie | Headhunting | Techniek | Installatiemarkt | Industrie 

Manager voor alle Gebouwgebonden Installaties van een Groot Account

Gewenste functie-inhoud

Wij zijn op zoek naar een energieke, resultaatgerichte Manager Gebouw Gebonden Installaties voor onze opdrachtgever! Ben jij iemand die het managen van een uitdagende onderhoudsportefeuille in een dynamische omgeving leuk vindt, lees dan snel verder..... dan zijn wij op zoek naar JOU!

Wat ga je doen?

In de rol van Manager Gebouw Gebonden Installaties ben jij verantwoordelijk voor de operationele en financiële resultaten van de afdeling: de volledige besturing van de onderhoudsketen is jouw kerntaak. Op deze afdeling werken ongeveer 10 medewerkers, plus een toegewezen team vanuit Operations. Je rapporteert aan de Account Director. Hiernaast ben je, als onderdeel van het Managementteam van dit Account, verantwoordelijk voor de gezamenlijke resultaten van dit Account. In deze functie komen strategie, techniek, dienstverlening en leiderschap samen. Je bent hierin de SPOC naar dit account. Aanvoelen wat jouw klant doet of zou willen doen en daar als vanzelfsprekend op anticiperen en leveren. Zo kun jij vanuit jouw expertise enorme waarde toevoegen! Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar met jouw team dat jij als manager op een natuurlijke manier vol vertrouwen en passie aanstuurt.

Jouw belangrijkste aandachtsgebieden:

Hard Services:

  • Efficiënt en effectief onderhoud (preventief, correctief, wettelijk en LTMP/jaarlijks onderhoud);
  • Behoud van waarde activa;
  • Continue duurzame verbetering van de assets;
  • Proactieve vertaling van taken en activiteiten in performance;
  • Functioneel verantwoordelijk voor de onderhoudsprojecten binnen dit account.

Compliance:

  • Een cultuur bewerkstelligen waarin veilig werken prioriteit heeft;
  • Naleven van het gezondheid- en veiligheidsbeleid bij alle activiteiten binnen dit aandachtsgebied;
  • Het zorgdragen voor het voldoen aan wet- en regelgeving binnen dit aandachtsgebied.

Finance management:

  • Je stuurt de P&L en forecast voor de gehele onderhoudsportfolio en de afdeling aan;
  • Je draagt zorg voor de vereiste periodieke financiële rapporten.

People management:

  • Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de afdeling "Hard Services" en je stuurt een team van ongeveer 10 medewerkers aan. Ook is er een toegewezen team vanuit Technical Operations gekoppeld aan dit account.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het Performancemanagement (plannen, coachen & beoordelen)

Gewenste vaardigheden en deskundigheid

  • Je bent een teamspeler;
  • Je hebt veel affiniteit en kennis van bouw- en techniek en kan daarmee waarde toevoegen voor onze klant;
  • Je bent goed in het interne en externe beheer van klant- en leveranciersrelaties;
  • Je bent minimaal HBO geschoold. Een achtergrond in real-estate en/of bouwkunde is een pre;
  • Min. 10 jaar bewezen ervaring in een M&E, FM of bouw omgeving.
  • Bewezen ervaring met het runnen van een P&L en het leiden van een team;
  • Je hebt energieke persoonlijkheid, bent positief en sociaal ingesteld en weet de verbinding te maken;
  • Ook ben je resultaatgericht en vind je het leuk om, samen met de klant en leveranciers, nieuwe ideeën te delen en te implementeren.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De opdrachtgever biedt

De opdrachtgever is wereldwijd markleider in geïntegreerd technisch, facilitair, vastgoed- én projectmanagement. We zijn een grote speler waar je op het allerhoogste niveau kunt werken met grote, nationale en internationale klanten.
Verder:

  • Marktconform salaris + bonus!
  • Laptop & telefoon;
  • Car allowance of leaseauto
  • Vaste pensioenregeling én optionele collectieve zorg- en woonhuisverzekeringen;
  • 25 vaste verlofdagen, tot 10 verlofdagen aan te kopen én 2 bonus verlofdagen bij 1 jaar niet ziek;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

05.01.2023

Contactpersoon

Michel Kooij

Manager voor alle Gebouwgebonden Installaties van een Groot Account
© Bolwerk Consultancy 2023 | RSS