Manager Assets Industrie

Bij Maintenance hebben wij de focus op het ontzorgen van Technische Diensten binnen een dynamisch werkveld welke voortdurend aan het ontwikkelen is. Door altijd mee te ontwikkelen, kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op strategisch onderhoudsmanagement, met het oog op toekomstige resultaten en verhoogd rendement.

Door in de sterktes en ontwikkelpunten van onze maintenance professionals te denken maken wij het verschil bij onze klanten.

Met circa 300 loyale ervaren vakmannen en -vrouwen vormt de business unit Maintenance Solutions een landelijke hechte club waar altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo vinden wij dat verjaardagen niet onopgemerkt voorbij mogen gaan en eens per kwartaal komt het regioteam bij elkaar om kennis te delen en bij te praten.

Maintenance valt onder de sector Industry Services. Hij heeft goed nagedacht over wie hij zoekt als toevoeging aan zijn team:

Hij of zij wordt ‘gegrepen’ door hoe wij werken en wie wij zijn qua organisatie en heeft ervaring in de wereld van onderhoud. Maintenance Solutions heeft de beste vakmensen van Nederland die ondersteuning bieden bij onze klanten in de maakindustrie. De klant kan eigenlijk niet meer zonder Maintenance Solutions!

Voor zijn team is men op zoek naar een Teammanager die hiërarchisch leiding wil geven aan ca. 12 Maintenance Engineers en Maintenance Coördinatoren en het leuk vindt om zijn of haar teamleden te coachen en te ontwikkelen.

Daarnaast heb je een verantwoordelijkheid voor de klanten in jou regio om een hulpvraag van de klant op het gebied van onderhoud om te zetten naar een opdracht voor je teamleden, dit doe je door de taal te spreken van onderhoudsmanagement en onze klanten verder te helpen in de ontwikkeling hiervan. We hebben een gezonde groeiambitie waar jij als ondernemende teammanager een grote rol in speelt. Deze functie bij Maintenance Solutions is gemaakt voor een Teammanager die graag wordt uitgedaagd.

Een afgeronde HBO of universitaire opleiding richting bedrijfskunde, werktuigbouw, techniek, HRM;
• Ervaring in onderhoudsmanagement, bij voorkeur in de maakindustrie;
• Affiniteit met techniek en veiligheid;
• Ervaring om een gesprekpartner voor onze maintenance professionals en klanten te zijn.
• Ervaring in leidinggeven;
• Ervaring met HR gerelateerde zaken is een pré;
• Ervaring in sales gesprekken is een pré;

Meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Reisuren- en kostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.